Вакансия Руководитель направления оценки и развития персонала

АО «Уралхиммаш» один из лидеров Уральского региона в сфере изготовления продукции для нефтехимической, нефте- и газоперерабатывающей, химической промышленности, традиционной и атомной энергетики, входит в состав оборонно-промышленного комплекса.

Мы приглашаем на работу Руководителя направления оценки и развития персонала.

Обязанности:

• Оценка и развитие персонала.
• Организация обучения в сторонних центрах.
• Организация внутризаводского обучения, конкурсов профессионального мастерства.
• Организация наставничества, развитие кадрового резерва.
• Аттестация персонала, организация стажировок.
• Оказание консультационной поддержки работникам по вопросам развития компетенций.

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология, психология).
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала на предприятии, либо в учебных центрах от 3 лет.
• Разработка методических документов (положений, инструкций, программ и графиков обучения, разработка курсов обучения).
• Стремление к профессиональному развитию.
• Навыки разработки новых продуктов.
• Активность, инициативность.
• Навыки эффективной коммуникации и презентации.
• Ориентация на результат.

• Район работы Химмаш. Доставка служебным транспортом по г. Екатеринбургу (м. Площадь 1905 года, ЖД Вокзал, Южный Автовокзал, м. Ботаническая, Уктус, Академический, Юго-Западный, Вторчермет, Уралмаш, ЖБИ, ВИЗ, Светлый, Горный щит, станция Сысерть), а также из городов Полевской, Арамиль, Березовский, Заречный).

• График работы: пятидневка, c 8-00 до 17-00.

• Официальное трудоустройство, заработная плата белая, выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
• Добровольное медицинское страхование.
• Санаторно-курортное лечение.
• Оздоровительный детский отдых.
• Возможность заниматься на территории предприятия фитнесом, йогой, в тренажерном зале.
• Корпоративные мероприятия.